文章摘要
网站的优化方案的写法每个人都会有不同的见解，一般工作室或者公司也会有自己的一套模板，那么下面就介绍一下优化方案中哪些东西是可以写的，不一定要全部都写上去，但是优化师在写方案的时候一定也要对下面的内容有一定的了解。
网站的优化方案的写法每个人都会有不同的见解，一般工作室或者公司也会有自己的一套模板，那么下面就介绍一下优化方案中哪些东西是可以写的，不一定要全部都写上去，但是优化师在写方案的时候一定也要对下面的内容有一定的了解。
网站的SEO优化方案要写哪些东西？
一、网站的基础介绍
将网站目前的情况做一个基本介绍，比如以下例子：网站名称，网址， 上线时间，是否有过优化痕迹以及优化时间，服务器信息，虚拟空间，虚拟主机抑或是服务器，网站性质。以上只是简单的举一个例子，你还可以写其它方面的信息，尽量做到详细。
二、网站价值定位
在网站建设之前就应当对网站有一个清晰的定位，你做这个网站的目的是什么，能提供什么价值，要达到什么目标。比如说
价值定位：你能提供什么样的产品或者是服务。
目标定位：某某关键词做到本地区第一，或者做到全国词的第几。
三、当前网站数据报告
1、seo排名
网站关键词目前在百度的排名情况，具体要如何查询呢？可以从百度统计、百度站长平台、第三方站长工具上去查找这些数据。
2、流量及pv
主要看ip、pv、跳出率这几项，一般会截取30天的数据，CNZZ和百度统计都可以，然后将这些数据整理出来截图放在seo优化方案里面。
3、关键词数据!
主关键词、高流量词、长尾词，将这些关键词罗列出来，做成一个表格，将这个表格附加在seo方案里面。
四、网站存在哪些问题
挑出网站的错误，列出目前网站的不足之处，比如说网站的301、404、网站的路径、站内的文章内链、图片的alt标签、导航栏、网站的地图、外链、文章的内容质量、网站的收录等等问题，将这些问题收集整理到方案里面。
五、网站的改进方案
针对以上提出的问题，在这里要写明改进的方案，同时写明是由建站公司来做，还是自己来操作。
六、人员分工及操作细则
比如说优化小组共计5人。
1人负责技术代码，主要完成：规则的实现以及代码优化和页面错误时候的维护等等。
1人负责内容编辑。
1人负责外部优化。
1人负责数据统计。
1个总负责人负责效果跟踪和监控。
七、目标效果预测
找出问题并提出改进方案之后，接下来就需要做一个效果的预测了，要那段时间内要达到那些效果，比如说：核心关键词到没到首页，什么时候到，三个月后预计多少流量。
总结：seo方案无论怎么写，但是以上的几个点都应该必须包含在方案里面。先对网站的基础做一个基本介绍，明确网站的价值定位，罗列出网站当前的数据报告，再找问题并提出改进的方案，之后将每一块都细分到每个员工身上，最后就是定目标和预测效果。
网站的SEO优化方案要写哪些东西？
一、网站的基础介绍
将网站目前的情况做一个基本介绍，比如以下例子：网站名称，网址， 上线时间，是否有过优化痕迹以及优化时间，服务器信息，虚拟空间，虚拟主机抑或是服务器，网站性质。以上只是简单的举一个例子，你还可以写其它方面的信息，尽量做到详细。
二、网站价值定位
在网站建设之前就应当对网站有一个清晰的定位，你做这个网站的目的是什么，能提供什么价值，要达到什么目标。比如说
价值定位：你能提供什么样的产品或者是服务。
目标定位：某某关键词做到本地区第一，或者做到全国词的第几。
三、当前网站数据报告
1、seo排名
网站关键词目前在百度的排名情况，具体要如何查询呢？可以从百度统计、百度站长平台、第三方站长工具上去查找这些数据。
2、流量及pv
主要看ip、pv、跳出率这几项，一般会截取30天的数据，CNZZ和百度统计都可以，然后将这些数据整理出来截图放在seo优化方案里面。
3、关键词数据!
主关键词、高流量词、长尾词，将这些关键词罗列出来，做成一个表格，将这个表格附加在seo方案里面。
四、网站存在哪些问题
挑出网站的错误，列出目前网站的不足之处，比如说网站的301、404、网站的路径、站内的文章内链、图片的alt标签、导航栏、网站的地图、外链、文章的内容质量、网站的收录等等问题，将这些问题收集整理到方案里面。
五、网站的改进方案
针对以上提出的问题，在这里要写明改进的方案，同时写明是由建站公司来做，还是自己来操作。
六、人员分工及操作细则
比如说优化小组共计5人。
1人负责技术代码，主要完成：规则的实现以及代码优化和页面错误时候的维护等等。
1人负责内容编辑。
1人负责外部优化。
1人负责数据统计。
1个总负责人负责效果跟踪和监控。
七、目标效果预测
找出问题并提出改进方案之后，接下来就需要做一个效果的预测了，要那段时间内要达到那些效果，比如说：核心关键词到没到首页，什么时候到，三个月后预计多少流量。
总结：seo方案无论怎么写，但是以上的几个点都应该必须包含在方案里面。先对网站的基础做一个基本介绍，明确网站的价值定位，罗列出网站当前的数据报告，再找问题并提出改进的方案，之后将每一块都细分到每个员工身上，最后就是定目标和预测效果。
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